Calogero Gian Carlo Restivo o semplicemente Giancarlo Restivo è un imprenditore nell’ambito della Sicurezza sul lavoro e della Realtà aumentata applicata alle aziende. Presidente di Nuova Organizzazione d’Imprese e Segretario Generale della squadra di calcio Safetyplayers, Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro. E’ anche autore indipendente nell’ambito letterario e musicale.
Qui troverai una Sicurezza sul lavoro concepita non come restrizione, ma come passione per il proprio lavoro e per la propria vita, comunicabile con vettori valoriali come lo sport e l’arte.
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In una recente decisione, la Corte di Cassazione ha preso una posizione chiara sulla responsabilità delle figure aziendali nei casi di infortuni sul lavoro. La
Più volte mi è stato chiesto quale fosse il fondamento di un ambito formativo, aldilà degli enunciati tecnico scientifici. In questi giorni ho avuto modo
Strutturato in dieci capitoli, il libro esplora l’evoluzione delle normative internazionali e il ruolo delle principali organizzazioni, come l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e l’Organizzazione
La tecnologia applicata alla sicurezza sul lavoro ha visto progressi significativi negli ultimi anni, portando a miglioramenti sostanziali nella prevenzione degli infortuni e nella protezione
L’ISO 45001 è una norma internazionale che fornisce un quadro per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (SSL). La norma è stata
Il 1° maggio è una data importante in molti paesi del mondo, in cui si celebra la Festa dei Lavoratori, una giornata dedicata alla lotta
C’è un oggetto, piccolo come una pietra levigata, che inizia a comparire nelle tasche e sulle divise degli operatori.Non ha schermo, non ha tasti. Ma
Nel mondo della sicurezza sul lavoro è in corso una trasformazione silenziosa ma profonda. Sensori intelligenti collegati via IoT, caschi e DPI “smart”, algoritmi predittivi,
L’innovazione tecnologica a supporto del lavoro degli operatori, per aumentarne ergonomia e sicurezza. Questo è l’argomento del workshop “Ergonomia 4.0” organizzato dal network internazionale CGPO
Cari amici, continuiamo il percorso di giudizio che abbiamo intrapreso quest’anno, da avvenimento in avvenimento, di passo in passo. La rosa di circostanze che ci
In un tempo in cui è forte il peso dell’assenza di motivazioni nel mondo del lavoro. Figlio di un periodo di assenza di ideali che
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