Calogero Gian Carlo Restivo o semplicemente Giancarlo Restivo è un imprenditore nell’ambito della Sicurezza sul lavoro e della Realtà aumentata applicata alle aziende. Presidente di Nuova Organizzazione d’Imprese e Segretario Generale della squadra di calcio Safetyplayers, Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro. E’ anche autore indipendente nell’ambito letterario e musicale.
Qui troverai una Sicurezza sul lavoro concepita non come restrizione, ma come passione per il proprio lavoro e per la propria vita, comunicabile con vettori valoriali come lo sport e l’arte.
In un contesto lavorativo sempre più complesso e variegato, la questione delle molestie sul lavoro emerge come un tema di preponderante importanza. Questo fenomeno, caratterizzato
Nel mondo in rapida evoluzione di oggi, la sicurezza sul lavoro sta subendo una trasformazione drammatica. Le tecnologie emergenti, come l’intelligenza artificiale (IA) e l’Internet
Il settore della logistica è noto per la sua complessità e le sue sfide. Con il crescente numero di attività di trasporto, magazzinaggio e distribuzione
L’ISO 45001 è una norma internazionale che fornisce un quadro per la gestione della salute e della sicurezza sul lavoro (SSL). La norma è stata
Genova, 6 marzo 2026.Leadership industriale, sicurezza sul lavoro e transizione energetica sono stati i temi al centro della prima tappa del ciclo AIAS On The
Ecco arrivata la prima lezione della Rubrica “Lezioni di Sicurezza sul Lavoro”. La rubrica vuole presentare degli articoli settimanali in materia a cura di Giancarlo Restivo,
Cari amici, continuiamo il percorso di giudizio che abbiamo intrapreso quest’anno, da avvenimento in avvenimento, di passo in passo. La rosa di circostanze che ci
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Recentemente ci è stato ricordato che il problema non è cosa fare, ma come rimango affezionato a ciò che mi ha affascinato. E di fatto
Strutturato in dieci capitoli, il libro esplora l’evoluzione delle normative internazionali e il ruolo delle principali organizzazioni, come l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) e l’Organizzazione
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